知之愈明，行之愈笃，凝心聚力，蓄势前行。为进一步提升学校管理水平，加强教职工队伍建设，促进教职工专业成长，西安现代职业高中组织了为期5天的“2024年暑期培训会”。

校长吴丰富发表了题为《西安现代综合职业高中愿景规划及发展目标》的报告，从学校发展愿景、具体规划、奋斗目标、如何打造品牌学校等四个方面，总结了西安现代未来的发展道路及实现路径。他指出，学校要朝着教育质量卓越、师资队伍精良、校园文化丰富、设施设备先进、管理科学高效的方向规划努力。

常务副校长李青云指出，我校秉持“放眼世界，做符合学生个性化发展规律的教育”理念，致力于培养具有全球视野，家国情怀的人才。他表示，在教育教学中，我们一定要注重培养其开阔的视野，以及无边界的思想和前瞻性的思维，以学生特长为圆心，为他们打开一扇通向多元未来的大门。

以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。常务副校长王晋针对“师德师风”进行了详实而丰富的培训，他展示了新时代下的师德师风及违反师德师风的具体表现，以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为例，向在场教职工解释了如何做好现代好老师，当育人大先生。他提到，教育者，学高为师，身正为范，要在各方面成为表率，做好学生的引路人。

副校长任军以“校园文化”为主题，向教职工展示了西安现代一直在努力深耕校园文化建设并将其熔铸品牌特色中。他强调，一所名校，一所真正有竞争力的学校，除了要有高效的课堂策略、科学的质量保障、人本的课程体系、浓厚的教研氛围外，还须有鲜明的校园文化作为根基，而我们正不断为此努力，不断提升校园文化建设并推进教育改革2.0，“以人为本，以生为根本，以德为先，培养德智体美劳全面发展的时代新青年”，引导学生在日常学习生活中，切实感受到校园文化的传递。

人事处副处长任立进一步梳理了我校对于教职工团队的管理制度，西安现代始终秉承教职工团队是学校重要群体，其精神状态和工作态度决定学校组织的兴衰成败，学校发展的生命力来自全体教师对教育事业的忠诚及其对本职工作的热忱。“无规矩，不方圆”，规范的管理，合适的激励，打造更优质的现代队伍，让每一个现代人都更好的成长起来。

教师的知识和业务水平直接决定着现代学子的学业质量，此次培训针对教师群体，主讲老师进行了精彩分享，对高效课堂提出了新的建议。他们一致认为课堂教学改革一定是建立在能有效带动学生积极性上，老师们也根据学校提出的课上“展探练”、课下“清测考”、考后“析纠评”，做出了更细致的安排。

除此之外，老师们详细地从如何做好日清周测月考，培养学生自主学习能力，如何开展课题研究，做好课后作业布置和考前复习，课堂上如何调动学生的积极性，提高课堂教学效率等方面全方位分享优秀经验。

副校长苏鹏飞则从“家校共建”层面对班主任提出要求。他强调，要切实落实家长会、家长观校日、班级群反馈、一对一沟通等举措，全面、有效加强家长和学校之间相互理解、信任，从而更好地推进学生管理工作。

各现代主讲老师也分别围绕“班主任成长与能力提升”“问题学生管理”“宿舍的标准与要求”等论题进行交流与分享，使班主任对自我修养提升和学生管理又有了新的理解。

培训结束后，政教处组织了培训考试，针对这五天的培训内容出题考察，有效做到了知识巩固和成果评估。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。一直以来，西安现代注重‍教师队伍建设和素质培养，以积极姿态追求更专业的教学水平，为学生提供更好的学习质量，让每位老师坚信教育的力量，助力学生成长成才。